確実に優秀な大卒人材を採用いただけるよう、代表の阿部が窓口となり、迅速かつ誠実に対応いたします。
1. お問い合わせ・即応体制
お問い合わせに対し、メールまたはお電話で確実に即応いたします。採用準備を進められている企業様には、必要な資料、費用説明書、契約書見本などを即座に送付させていただきます。代表の阿部がすべて責任を持ってご対応いたします。
阿部直通携帯： (+81) 90-1767-7063
Email： abevci@icloud.com / abehanoi@gmail.com
2. 具体的なニーズの摺り合わせと工場見学
通常は代表の阿部が御社を訪問し、採用の現状や具体的なニーズをつぶさにお聞きします。ハノイ工科大学等の最高大学卒から中堅大学卒まで、VCIに在校する優秀人材（常時25名程度）でお答えできるか率直に意見交換し、採用待遇についても話し合います。また、現場をより深く理解するため、工場内を見学させていただきます。
3. 採用面接の実施（現地またはリモート）
通常、1社に対し3〜10名程度の候補者が参加します。
現地面接： 弊社ハノイ校にて実施。朝9:30開始、16:00頃に終了し、通常1日で完了します。
リモート面接： 渡航が困難な場合でも、オンラインでの面接が可能です。渡航費や宿泊費などのコストを抑えつつ、柔軟に選考を進めていただけます。
4. 採用決定と雇用条件の確認・共有
面接後、合否を決定いただきます。採用通知書や雇用条件の提示は弊社が責任を持って候補者へ伝え、内容を丁寧に説明いたします。候補者から不明点や確認事項があった場合は、弊社が貴社へ迅速に連絡し、双方の理解が深まるようサポートいたします。
5. ビザ申請と入国前教育
VCIのビザ取得手順に従い、入管に申請を行います。
期間目安：申請から約4〜5ヶ月後に在留資格（COE）が交付され、その後大使館でビザを発給します。 この待機期間中、VCIにて実践的な日本語、日本企業の文化、就業マナーを徹底教育し、即戦力に近い状態で送り出します。
6. 入国・稼働開始後のフォロー
採用日から通常約6ヶ月後には、日本に渡航し稼働することが可能です。入社後も弊社は貴社およびエンジニア双方と連絡を取り合い、円滑な職場適応と定着を長期的にサポートし続けます。
【結び】 「顔の見える」きめ細やかなサポートで、貴社の事業発展に寄与する優秀なエンジニアをご提案いたします。
VCI人材戦略アカデミー(株)